Do jakiej temperatury można pracować na dachu? Bezpieczne warunki i limity

Bezpieczna praca na dachu w skrajnych temperaturach

Planując pracę na dachu, uwzględnij temperaturę, wysiłek i zasady BHP. Dobierz ochronę przed upałem lub chłodem, ogranicz obciążenie i przerwij pracę, jeśli warunki zagrażają zdrowiu.

• Nie zakładaj, że obowiązuje jeden limit temperatury. Polskie przepisy nie określają ogólnej maksymalnej temperatury pracy na zewnątrz ani jej minimalnej wartości. Pracodawca musi jednak chronić zdrowie i życie pracowników oraz reagować na zagrożenia. Limity omawiane w projektowanych przepisach mogą się zmienić, dlatego nie traktuj ich jako obowiązujących, dopóki nie zostaną przyjęte.
• Podczas upałów ogranicz ekspozycję i wysiłek. Zapewnij na dachu cień lub zadaszone miejsce odpoczynku, dodatkowe przerwy i wodę. W najgorętszych godzinach zmniejsz obciążenie, wprowadź pracę zmianową albo przenieś część zadań na chłodniejszą porę. Projektowane regulacje przewidują działania ochronne przy temperaturze powyżej 25°C na zewnątrz oraz czasowe wstrzymanie najbardziej obciążających prac po przekroczeniu 32°C.
• Zapewnij napoje i miejsce odpoczynku. Zgodnie z opisanymi przepisami napoje profilaktyczne należy zapewnić przy temperaturze powyżej 25°C podczas pracy na zewnątrz. W pobliżu stanowiska przygotuj pomieszczenie chroniące przed niepogodą: o temperaturze co najmniej 16°C i powierzchni minimum 8 m², z przynajmniej 0,1 m² wolnej przestrzeni na pracownika. Jeśli nie możesz go urządzić, zapewnij odpowiednie źródło ciepła.
• Chroń się przed słońcem i przegrzaniem. Noś nakrycie głowy, odzież i środki ochronne dobrane do warunków. Pracodawca może też zapewnić zacienione stanowiska, wentylację, kamizelki chłodzące i dodatkowe przerwy. Gdy warunki bezpośrednio zagrażają zdrowiu lub życiu, powiadom przełożonego i powstrzymaj się od pracy zgodnie z Kodeksem pracy.
• W chłodne dni zadbaj o ogrzewanie i odzież. Noś ciepłą, suchą odzież roboczą, która osłania głowę, dłonie i stopy, a przerwy spędzaj w ogrzewanym miejscu. Od 1 listopada do 31 marca posiłki profilaktyczne przysługują osobom spełniającym kryteria wydatku energetycznego: ponad 1500 kcal u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet. Gdy temperatura spada poniżej 10°C, zapewnij gorące napoje.
• Reaguj na wychłodzenie i odmrożenia. Przenieś poszkodowanego do ciepłego pomieszczenia, zdejmij mokrą lub zmrożoną odzież i poluzuj uciskające ubranie. Odmrożone miejsce ogrzewaj stopniowo. Jeśli pojawią się pęcherze lub sine przebarwienia, załóż jałowy opatrunek i skontaktuj się z lekarzem.

Praca na rozgrzanym dachu grozi przegrzaniem, odwodnieniem, poparzeniami i upadkiem. Dlatego pracodawca powinien ocenić zagrożenia i dostosować organizację robót do pogody. Poniżej przedstawiono najważniejsze działania ochronne.

• Oceń warunki i zaplanuj pracę. Weź pod uwagę temperaturę, nasłonecznienie, wilgotność, wysiłek fizyczny i stan dachu. Jeśli to możliwe, zaplanuj najcięższe prace na chłodniejsze godziny, ogranicz wysiłek podczas największego upału i rotuj pracowników. Przepisy nie określają ogólnego maksymalnego limitu temperatury pracy na zewnątrz, dlatego progów omawianych w projektach nowych regulacji nie traktuj jako obowiązującego prawa.
• Zapewnij wodę i możliwość odpoczynku. Gdy temperatura podczas pracy na otwartej przestrzeni przekracza 25°C, pracodawca musi zapewnić napoje. Organizuj częste przerwy w cieniu lub pod zadaszeniem, a jeśli to możliwe — w chłodnym albo klimatyzowanym pomieszczeniu. Dodatkowe przerwy, krótszy czas pracy lub zmiana godzin robót zmniejszają ryzyko przegrzania. Skrócenie dnia pracy nie może jednak obniżyć wynagrodzenia.
• Zabezpiecz stanowisko przed słońcem i upadkiem. Ogranicz nagrzewanie miejsca pracy za pomocą osłon przeciwsłonecznych, zadaszeń lub innych rozwiązań. Zabezpiecz krawędzie dachu, otwory i dojścia oraz zapewnij środki chroniące przed upadkiem. Zachowaj szczególną ostrożność na rozgrzanej, pochyłej lub śliskiej powierzchni.
• Dobierz odzież i środki ochrony. Zapewnij obuwie robocze, rękawice i odzież, które chronią przed gorącym podłożem, słońcem i urazami, a jednocześnie umożliwiają odprowadzanie ciepła. Zależnie od warunków zastosuj nakrycia głowy, ochronę przeciwsłoneczną lub kamizelki chłodzące. Pamiętaj jednak, że sprzęt ochronny nie zastąpi przerw ani dostępu do wody.
• Reaguj na objawy przegrzania. Osłabienie, zawroty głowy, nudności, ból głowy, skurcze mięśni i splątanie mogą świadczyć o przegrzaniu. Przerwij pracę poszkodowanego, sprowadź go z dachu do chłodnego miejsca i zapewnij mu pomoc. Przy poważnych objawach wezwij pogotowie. Jeśli warunki bezpośrednio zagrażają zdrowiu lub życiu, pracownik może powstrzymać się od pracy, niezwłocznie informując przełożonego.

Aby ograniczyć ryzyko przegrzania, dostosuj pracę i przerwy do temperatury, wysiłku oraz dostępu do cienia i napojów. Te zasady dotyczą pracy na zewnątrz i w pomieszczeniach.

1. Wykonuj najcięższe zadania w chłodniejszych godzinach. Ogranicz wysiłek w porze największego nasłonecznienia. Jeśli możesz, zmień godziny pracy, wprowadź rotację lub pracę zmianową, a przy wysokiej temperaturze zmniejsz obciążenie fizyczne.
2. Odpoczywaj w cieniu lub chłodnym miejscu. Zapewnij pracownikom zadaszone miejsce, a jeśli to możliwe — klimatyzowane pomieszczenie. Podczas przerwy zdejmij zbędne warstwy odzieży ochronnej, o ile pozwalają na to zasady bezpieczeństwa.
3. Udostępnij napoje i pij regularnie. Pracodawca musi zapewnić napoje podczas pracy na zewnątrz, gdy temperatura przekracza 25°C, oraz w pomieszczeniach, gdy przekracza 28°C. Nie czekaj na silne pragnienie; przy dużym wysiłku miej napoje pod ręką przez całą zmianę.
4. Ogranicz nagrzewanie stanowiska. W pomieszczeniach używaj rolet lub żaluzji, osłaniaj pracowników przed bezpośrednim słońcem i zadbaj o sprawną wentylację. Na zewnątrz wybierz zacienione miejsce, jeśli pozwala na to charakter pracy.
5. Dostosuj pracę do temperatury i reaguj na objawy przegrzania. Pracodawca może wprowadzić dodatkowe przerwy, skrócić czas pracy, zmienić organizację zadań lub zapewnić odpoczynek w chłodnym miejscu. Jeśli warunki bezpośrednio zagrażają zdrowiu lub życiu, powiadom przełożonego i powstrzymaj się od pracy zgodnie z zasadami BHP. Limity 35°C w pomieszczeniu i 32°C przy ciężkiej pracy na zewnątrz, opisane w materiałach, pochodzą z projektu przepisów — nie są obecnie powszechnie obowiązującymi limitami.